Турция отдых аниматор

Работа аниматором в Турции

Работа аниматором в Турции от holiday-jobs

В отличие от наших конкурентов мы предоставляем самые выгодные условия по вакансии работа аниматором в Турции. Сотрудничество с нами даст вам полный пакет гарантий и 100% получение рабочей визы для работы в Турции.

  • Заработная плата от 400 долларов + чаевые (Экстра).
  • В среднем можно заработать около 600$.

Проконсультироваться с нашим менеджером по персоналу

Компания Holiday-Jobs являться партнёром лучших из лучших отелей в Турции. Собеседование с вами будут проводить самые компетентные менеджеры. Мы принимаем соискателей c России, Украины, Казахстана и других стран СНГ.

Работа аниматором в Турции имеет очень много плюсов

Самый главный плюс это абсолютная безопасность для наших соискателей. Естественно приятная атмосфера работы в лучших курортных зонах Турции.

Мы работаем полностью легально и имеем весь пакет документов на трудоустройства аниматоров в Турцию. О сотрудничестве с нашим агентством много живых отзывов.

Работа аниматором в Турции вакансии дают возможность так же устроиться в следующий раз повторно.

Список городов для трудоустройства аниматором:

Анталия, Аланья, Кемер, Белек, Сиде.

Условия контракта

Контракт на 7-8 месяцев

Контракт подписывается на сезон с проживанием.

Стабильная зарплата

Стабильная заработная плата даст вам возможность не только получать деньги в срок, но и полностью исключить все расходы на проживание и питание мы предоставим всё бесплатно.

Гибкий график

Все мы люди и понимаем, что иногда нам хочется выходного в нужный нам день.

Карьерный рост

Карьерный рост при устройстве > тоже предусмотрен.

Дружная команда

Мы действительно заботимся о позитивном настрои сотрудников. Постоянно поддерживаем хорошую атмосферу в коллективе.

Выдача сертификата

В Турции нет трудовых книжек но есть специальные сертификаты которые имеют юридическую силу при дальнейшем трудоустройстве на работу.

График скользящий

— 6/1 дней, 8-10 рабочих часов
— Заработная плата от 350-400 долларов США по курсу + чаевые в зависимости в неограниченном количестве + личные продажи в зависимости от должности

http://holiday-jobs.ru/2018/11/18/rabota-animatorom-v-turtsii/

Русский аниматор в Турции

Да, люблю я море, солнышко! За зиму успела порядком замерзнуть. И вот решила поехать в тёплую страну Турцию, где круглый год море, солнце и песок. На этот раз тоже аниматором.

«Club Hotel Mira»*** (май — октябрь 2003 г) — Кемер, Турция

Почему именно Турция? — спросите вы. — Ведь полно других интересных стран, в которых есть что посмотреть, есть чему удивиться. Однако на тот момент именно Турция была моей мечтой. Она представлялась мне необычайной страной, расположенной на стыке двух континентов — Европы и Азии, с богатой и интересной историей, своеобразными обычаями и культурой, живописной флорой со множеством прекрасных цветов и растений, фруктовых садов, с изумительными пиками горных вершин, и с отличной от нас фауной. А говорят, если чего-то очень сильно захотеть… И действительно, жизнь мне предоставила такую возможность. Институт, в котором я учусь, набирал студентов для прохождения практики в республике Турция. Ну и я, конечно, вместе со многими студентами подала заявку, прошла небольшое собеседование, после которого мне сказали, что я прошла. Я, не ведая себя от счастья, начала паковать чемоданы и готовиться к отъезду. Зарплату нам обещали небольшую — 75$ в месяц (правда, питанием и жильем нас должен был обеспечивать отель), но для меня, студентки 2-го курса, девушки восемнадцати лет отроду, да ещё и давно грезившей о Турции, это было просто подарком судьбы. Но вот наконец-то я со своими сокурсниками и сокурсницами, попрощавшись с родителями и друзьями, села в поезд и отправилась в Москву, а уже оттуда в аэропорт, где нас и ждал самолет. Когда мы прилетели в Турцию, нас уже ожидал представитель отеля, который и отвез нас до места назначения. Ещё в пути меня поразило обилие различных цветов, некоторые из которых я видела первый раз в жизни, а уж розы — белые, розовые, красные — росли повсюду, как и, впрочем, апельсиновые деревья, рассаженные вдоль дороги. От всего этого веяло таким упоительным ароматом, что захватывало дух. Восторг вызвали и горы, не такие, конечно, как в России (после первого курса мне посчастливилось побывать в Приэльбрусье — изумительные, конечно, там пейзажи, а уж какие горы и все разные — одни сплошь покрыты различными цветами, другие — снеговым покровом, третьи — отливали красноватым оттенком и т. д., ну, впрочем, я отвлеклась), однако здесь они были так рядом, что, казалось, можно было до них рукой достать.

Вот мы и доехали до отеля. Проезжая по пути прекрасные отели, мы, наивные, подумали, что и нас везут в один из таких отелей. Но наши ожидания не оправдались: отель был довольно простеньким, трехзвездочным, однако, его преимуществом было то, что он был в центре города. Нас встретил сам генеральный менеджер. Он немного побеседовал с нами на английском языке, спросил, кто где хочет работать. Вариантов было не очень много: работа на ресепшене или в ресторане. Но для работы на ресепшене обязательно было хорошее знание английского и желательно турецкого языков. Но среди нас семерых турецкий знала только одна девушка, которая в прошлом году уже работала в Турции. В результате было решено всех девушек отправить на работу на ресепшен (нас было пятеро), а парней (двое) — в ресторан.

Генеральный менеджер был владельцем еще двух отелей (точнее сказать арендатором), тоже находящихся в Кемере — Junior Club Mira и Armeria Hotel. Поселили нас в другом отеле — Junior Club Mira (правда, теперь он называется Victoria) в номерах для гостей. На следующий день нам объяснили наши обязанности, в которые входило: встреча и регистрация гостей, выдача им номерков, заполнение регистрационных форм, ну и, конечно, выполнение распоряжений начальников. А их у нас было много: генеральный менеджер, финансовый менеджер, помощник генерального менеджера, менеджер по анимации (составлявший всю команду анимации), и наш непосредственный менеджер по ресепшену. Мы работали по восемь часов в день — либо в первую смену с 8 до 16 часов, либо во вторую — с 16 до 24 часов. Каждую неделю мы менялись — кто-то работает в 1, а кто-то во вторую и наоборот. Я за все время работала только в Club Hotel Mira. Питались мы вместе с персоналом. Рацион наш был довольно «разнообразным»: на завтрак нам давали батон с вареньем или медом и брынзу (это было наше любимое лакомство), на обед и ужин — либо холодные макароны (иногда почему-то с мятой) или какой-нибудь супчик (чечевичный, гороховый, грибной, куриный). Но их супы довольно отличаются от наших — это пюреобразная протертая жидкая смесь. Но иногда очень даже ничего, особенно мне нравились чечевичный и куриный супы. Иногда давали фрукты. Жить, конечно, можно, но после 5 месяцев этой макаронно-булочной диеты каждый из нас вспух не на шутку.

Да, насчет жилья: после месяца нашего проживания в комнатах для гостей, когда мы уже привыкли ко всем этим удобствам, нас вежливо попросили переместиться в комнатки для персонала. А комнатки эти находились в подвале, в них было очень сыро, душно и не было света. Нам правда через недельку сделали свет. Вот так мы и жили. В свободное время — а его у нас было довольно-таки много — загорали, купались, ходили на дискотеки, в бары, читали книжки, которые в большом количестве нам оставляли добрые русские туристы (которых, кстати, было довольно много в нашем отеле), они нам, бывало, и сувенирчики какие-нибудь дарили. Было приятно. Один раз даже съездили на рафтинг — спуск на лодках или байдарках с горной реки — супер! Вода, правда, ледяная, но адреналина хоть отбавляй! С местными жителями мы, поначалу, бывало, ругались, но со временем, когда мы подучили немного турецкий язык и стали уже практически «своими», они начали относиться к нам, как к друзьям. В общем турки — неплохой народ, правда, вспыльчивый и приставучий малость. Поначалу, когда мы проходили мимо всяких магазинчиков или экскурсионных бюро, местные продавцы и нам пытались «всучить» какую-нибудь вещичку или тур, но потом они нас уже запомнили и просто приглашали на чашечку чая.

Что касается работы, то она была не то чтобы очень сложная. Просто было тяжело стоять целый день на ногах. А присаживаться было нельзя. Правда, мы всё равно иногда садились, когда никого не было. Еще работа, естественно, нервная. Работа с людьми — вообще сложное дело. Все туристы обращались к нам со своими жалобами и проблемами. А проблемы бывали разные: у кого-то кондиционер не работает, у кого-то дверь не открывается, кому-то просто не нравился отель и они требовали переместить их в другой.

Что уж говорить, случаи бывали разные, всего и не вспомнить. Но несмотря на это никто из нас не жалеет о поездке, ведь за это время мы многое увидели, многое узнали, многое повидали. И эти воспоминания всегда останутся в нашей памяти.

«Green Platan Club & Hotel»**** (16 мая — 30 сентября 2004 г.) — Мармарис, Чифтлик, Турция

После первого года пребывания в Турции захотелось попасть туда еще раз. Но теперь не через институт, а самим. Мы, недолго думая, разослали CV на сайты различных отелей, посетили выставку MITT по туризму, проходящую ежегодно в марте-апреле в Москве и там тоже оставили свои резюме на русском и английском языках. Потом ждали ответы. А ждали мы примерно месяц, потом посыпались предложения. Вот мы и решили выбрать этот отель. Тем более отель нам обещал оплатить билеты туда и обратно. Однако, в списках вакансий в резюме мы не указали вакансии «аниматор» и лишь отдаленно представляли себе его обязанности, но все же решили попробовать, а мне всегда было интересно заниматься чем-то новым.

Дорога от аэропорта до отеля показалась довольно сложной: горная местность, 1,5 часа езды. Однако сам отель компенсировал это первое неприятное впечатление. Это был небольшой уголок рая, расположенный в бухточке, с трех сторон окруженной горами, до которых можно было «рукой подать» и с одной — Эгейским морем. Зрелище, конечно, неописуемое. Везде сосны, пальмы, розы, курочки. Да-да, по всему саду свободно ходили куры и петухи, что немного раздражало туристов. Рядом с отелем находится голубятня, так что три парящих над головой белоснежных голубя — дело обычное для отеля. Однако были и свои минусы. Так, в начале сезона всех одолевали комары и мухи, а с середины сезона на смену им появились многочисленные осы, которых можно было наблюдать во время завтрака, обеда и ужина. Но прекрасная погода и столь живописное местечко сглаживало все минусы, которые есть практически в каждом отеле. Теперь немного об отеле. Он был основан в 1990 г., состоит из 252 стандартных номеров и 850 мест. Имеется 1 шестиэтажный корпус и 11 бунгало. В отеле действует система All inclusive, как и, в принципе, во всех отелях Турции, что очень нравится нашим соотечественникам, любящим вкусно и сытно поесть и попить. Есть несколько баров и ресторанов, 3 водные горки, 2 взрослых и 1 детский бассейн. Также есть теннисный корт, площадка для баскетбола, волейбола, поле для мини-футбола, настольный теннис, пейнтбол, бильярд, комната для игровых автоматов, водные виды спорта и т. д.

В то время, когда мы приехали, там уже работало несколько аниматоров, которые и ознакомили нас с нашими обязанностями. Нас также предупредили о нескольких правилах, которые должен соблюдать каждый аниматор: так, мы должны были любыми способами избегать столкновений с туристами, т. е. правило первое — турист всегда прав, а если он не прав, то смотри правило первое. Также необходимо было поддерживать хорошие отношения со всеми другими аниматорами и другим персоналом и руководством отеля. С самого первого дня мы начали готовиться к показу вечерней шоу-программы. Мы разучивали с утра до ночи различные танцы (такие, как «Копакабана», латиноамериканские танцы, рок-н-ролл и ряд других), сценки, а в свободное время общались с гостями. Кроме того, бразильянка Моника поставила нам программу утренней гимнастики, аквааэробики и степ-аэробики и распределила в зависимости от наших способностей каждый из этих видов аэробики среди девушек. Наши же аниматоры-мужчины вели волейбол, водное поло, пейнтбол и др. Мне Моника поручила вести степ-аэробику, которая проходила на лужайке.

Также мы должны были обедать и ужинать с туристами (завтракать нам разрешалось отдельно, видимо, по причине «заспанных глаз» и иных подобных причин), предварительно спросив их, не возражают ли они. Да и в любое свободное время мы должны были общаться с гостями и ознакомлять их с отелем, с имеющейся анимационной программой, узнавать мнение об отеле в общем и об анимации в частности, по возможности разрешать их проблемы, ну и просто вести светские разговоры, рассказывать анекдоты, в общем делать всё для того, чтобы туристам не было скучно.

Обязательным было наличие улыбки и доброжелательное отношение ко всем туристам. Поначалу было тяжело заставлять себя улыбаться и общаться с теми, с кем не хотелось. Но ничего, потом привыкли. Ведь заставляют же артисты себя улыбаться тогда, когда им хочется плакать; и плакать, когда хочется смеяться. Так и аниматор нечто вроде артиста. По-моему, для работы аниматором также необходимо быть и хорошим психологом, уметь чувствовать человека, его настрой к тебе. Например, вдруг человек хочет побыть один и совсем не расположен ни на какие разговоры, или он плохо себя чувствует, а ты тут пристаешь со своими разговорами, но сказать прямо, мол, не доставайте, он не решается, — тогда уже самим приходится догадываться о желании и настроении туриста.

И потом, у всех свои цели отдыха. Одни туристы хотят насладиться тихим, спокойным отдыхом, т. к. живут и работают в шумном городе, среди суеты, поэтому им надо просто полежать, понежиться на солнышке, покупаться в море, почитать газетку, журнал. Такие туристы обычно не участвуют ни в каких развлечениях либо их надо силом вытаскивать и, возможно, потом они даже скажут тебе спасибо за это. Другие же, напротив, везде принимают активное участие, сами подходят и начинают заговаривать с аниматорами или другими туристами. Вот с такими действительно легко работать.

Конечно, все также зависит от пола и возраста туриста, от характера и жизненных обстоятельств. Естественно, для людей подросткового возраста нужен более активный отдых, с ними, как с нашими ровесниками, легче найти общий язык. А люди более старшего возраста предпочитают либо быть только пассивными участниками игр, т. е. смотреть и болеть за кого-то, либо вообще отдыхать где-нибудь на пляжике или ездить на осмотр исторических и культурных достопримечательностей. Однако общаться нужно было со всеми. Иногда было очень интересно пообщаться с людьми старше себя, ведь у них большой жизненный опыт за плечами, у них есть чему поучиться. А общение с иностранцами заслуживает особого внимания. Во-первых, это практика иностранного языка. Во-вторых, — возможность узнать о другой стране, другой культуре, обычаях и т.д. И в-третьих, это возможность найти себе друзей за рубежом и посетить какую-либо страну.

А вот распорядок дня для аниматоров: 8.30 — подъем; 9.00 — завтрак; 9.30 — собрание (во время которого обсуждались планы на текущий день и наводили порядок в гримерной), 10.00 — утренняя гимнастика; 10.30 — игра в дартс; 11.00 — аквааэробика; 11.00 — пляжный волейбол; 12.00 — игра в бассейне (в ее организации принимали участие все аниматоры), после которой исполнялся клубный танец; 12.30 — обед; 13.00 — перерыв; 14.00 — собрание (во время которого зачитывались номера вечернего шоу, при необходимости мы повторяли сценки и танцы — в основном в начале сезона, а, так как наша 14-дневная программа практически не менялась за сезон, то такой необходимости не возникало. Затем мы готовили костюмы); 14.30 — открытие мини-клуба (вообще мини-клуб начинал свою работу в 10 утра, но потом закрывался в 12 и вновь открывался в 14.30 и работал ежедневно до 17.00. В мини-клубе мы сидели попеременно в зависимости от того, были ли у нас в это время другие обязанности); 15.00 — водное поло; 16.00 — пляжный волейбол; 17.00 — степ-аэробика; 17.00 — 18.00 — общение с гостями; 18.00 — перерыв; 19.30 — entrance у входа в ресторан (то есть по очереди 2 группы аниматоров в различных костюмах стояли у входа в ресторан, желая гостям приятного аппетита и сообщали о вечернем шоу и мини-диско); 20.15 — ужин; 21.00 — мини-диско; 21.30 — шоу, после которого каждый день исполнялся наш клубный танец; 23.00 — Pirates bar (то есть аниматоры должны были присаживаться за столики к туристам, общаться, приглашать танцевать и следить за тем, чтобы танцпол был полон и никто из гостей не скучал, создавать веселую атмосферу в баре); затем в 12 ночи все гости и аниматоры плавно перемещались в Indoor Disco (в принципе, тоже самое, но дискотека была в крытом здании, а Pirates bar был полуоткрытым зданием с крышей, но без стен. И разница заключалась в стиле музыки: если в Pirates bar была в основном ретро-музыка или турецкая музыка, то здесь «крутили» house, русскую музыку, техно и т. д.); 1.00 — отбой.

Также у нас были и свои запреты. К примеру, нельзя было гулять на территории отеля после 1 часа 30 минут ночи. Это объяснялось тем, что нам необходимо высыпаться, чтобы хорошо выглядеть и быть энергичными и веселыми — а так как мы итак заканчивали работу очень поздно, то необходимо было сразу же ложиться спать после окончания рабочего дня. Естественно, нельзя было употреблять спиртные напитки в рабочее время. Также в рабочее время нельзя было идти в комнату: когда у тебя нет определенного дела — необходимо общаться с гостями.

«HOTEL KAPLAN PARADISE»*****(28 мая — 31 сентября), Текирово, Кемер, Турция

Да, люблю я море, солнышко! За зиму успела порядком замерзнуть. И вот решила в третий раз поехать в тёплую страну Турцию, где круглый год море, солнце и песок. На этот раз тоже аниматором. А пригласила меня знакомая девушка.

Говоря про отель, можно отметить, что «Hotel Kaplan Paradise» основан в 1993 году. Он расположен в районе Кемера, а именно в поселке Текирово. В отеле 338 стандартных номера, и он рассчитан на 652 спальных места, имеется основной пятиэтажный корпус, двухэтажный корпус Anex. Реконструкция отеля (точнее корпуса Anex) была произведена в 2004 году. В дальнейшем планируется реконструкция и основного корпуса, намеченная на 2006 год. Все комнаты оснащены спутниковым телевидением, минибаром, индивидуальными кондиционерами, телефоном, феном и сейфом (однако, он платный). В отеле имеются 6 баров, 2 зала, полностью оснащенных для проведения конгрессов и семинаров, турецкая баня, оздоровительный центр и салон для гимнастики, открытый и крытый плавательный бассейны, детский бассейн, настольный теннис, волейбол, баскетбол, мини-футбол, дартс, специально оборудованный пляж, детский клуб, аквапарк, самая большая дискотека NIGHT CLUB DISCO X в округе Текирово, дневные и вечерние анимационные программы, прачечная, торговый центр, аренда автомобиля и библиотека. А также представительницам прекрасной половины человечества представляется возможность бесплатно посетить занятия йоги, степ-аэробики, аквааэробики и танцев живота. При отеле находится маркет, где туристы могут приобрести для себя необходимые товары, ювелирный и кожаный магазины, а также парикмахерская.

Мы выполняли одновременно несколько ролей. То есть не только занимались определенным видом деятельности, но и совмещали их. Так, я одновременно вела утреннюю гимнастику, дартс и степ-аэробику, участвовала в мини-диско и в шоу, естественно, общалась с гостями, приглашала их танцевать во время дискотеки и танцевала сама.

Во время игры в дартс для тех, кто не набрал определенное количество очков за три раунда или вообще не попадал в цель, мы придумали систему штрафов: станцевать танец живота, прокукарекать, спеть песенку, облить какого-нибудь туриста водой (в основном тех, кто отказался играть в дартс), для девушек — поцеловать незнакомого мужчину (ну, мы не звери, так что можно в щечку), для молодых людей — взять девушку, мирно лежащую на лежаке на руки и скинуть ее в бассейн ну и другие приколы. В принципе, практически никто не обижался (ну, в крайнем случае, мы извинялись) и очень редко кто отказывался выполнять задание и уходил из игры. А так, в принципе, было весело.

Общение с гостями проходило в основном в «Pool bar», так как на пляже или около бассейна не хотелось тревожить людей: они либо купались, либо загорали, либо спали, либо просто хотели понежиться на солнышке. А днем много людей скапливалось как раз в этом баре. Но, если там никого не было, то необходимо было подсаживаться к людям на пляже, предварительно спросив: «извините, я вам не помешаю?» или какой-нибудь аналогичный вопрос.

Также примерно один раз в неделю нам надо было продавать бинго-лотерею. Она проходила следующим образом. Все желающие туристы приобретали у нас карточки с 15 номерами, т. е. три строчки по пять номеров каждой. Карточки мы распространяли в день лотереи. Вечером вместо шоу как раз и проводился розыгрыш лотереи бинго. Вначале зачеркивалась одна строка — без разницы первая, вторая, или третья; затем — любые две и потом все три. Естественно, самый лучший приз давался тем, у кого совпали все три строчки. А главным призом было какое-либо ювелирное изделие, бутылка шампанского, бесплатная печать трех фотографий, 50 процентная скидка на прокат автомобиля, фирменный диск отеля. Конечно, билеты были платными — 3$ за 1 билет или 5$ — за два. В середине сезона, так как людей было много и приезжали в основном довольно обеспеченные люди, билеты продавались легко. А в начале и, особенно, в конце сезона, когда были большие скидки на тур путевки и приезжали в основном люди, чьи заработные платы позволяли еле-еле скопить на путевки, то ни о каком бинго тут и не могло быть и речи.

Также мы распространяли фирменные футболки от анимационной команды и аудио диски с записью самой популярной музыки нашего отеля в этом году. Это тоже было за дополнительные деньги. Футболки и диски стоили одинаково — каждый 15$. Однако самой главной ролью анимации был показ вечернего шоу. Необходимо было приходить за пятнадцать минут до мини-диско и проверять свои костюмы: хорошо ли они сидят на тебе, не грязные ли они, не рваные ли они и т. д., также необходимо было заранее сделать необходимый для роли макияж.

Наша вечерняя программа также включала и разные конкурсы. Так, раз примерно за две недели мы проводили конкурс на лучшую девушку отеля, раз за две недели — на лучшего мужчину отеля и на лучшую пару отеля. Выбиралось по желанию четыре девушки (парня или пары) и между ними проводились разные состязания. Например, конкурс на лучшую девушку включал в себя: исполнение танца живота, конкурс на большее количество собранных пар туфлей, на большее количество поцелуев и некоторые другие конкурсы. У мужчин были примерно аналогичные конкурсы.

Также в полдень мы проводили конкурсы в бассейне, такие, как: состязание на лучших пловцов, гладиаторы (два участника стоя едут на серфе с резиновыми мячами в руках и их задача сбить противника мячом) и другие. Мы приглашали всех желающих принять участие за 10 — 20 минут до начала соревнований. Но слово «желающие» в данном контексте не очень верно, так как если не найдутся эти самые желающие, то приходилось чуть ли не силой заставлять туристов принимать участие в играх.

Во время дискотеки 2 раза в неделю мы ставили различные танцевальные шоу. Такие, например, как: шоу Майкла Джексона (да, только представьте, я одна среди девушек, в костюме с галстуком и шляпой, ну, в общем, всё, как у Джексона); Latino night (за ужином мы раздавали всем девушкам цветы и приглашали на дискотеку, а во время дискотеки вначале несколько танцев представляли мы, а затем вовлекали в шоу всех гостей, которые «зажигали» под лимбо и другие латиноамериканские танцы); также раз в две недели у нас была пенная вечеринка; турецкая ночь; русская ночь и другое.

Вот такой была наша работа — трудной и интересной одновременно. Нашей главной задачей было развлекать туристов, сделать их отдых по возможности активным и запоминающимся, чтобы они еще не раз приезжали в наш отель. Такое и случалось. Не раз туристы приезжали повторно. Бывали и такие люди, которые были в нашем отеле раз десять. А бывало несколько случаев, когда люди за один сезон приезжали дважды или даже трижды — настолько им нравился наш отель.

Разговаривая с туристами, очень приятно было слышать благоприятные отзывы об отеле, и, в особенности, о хорошей работе анимационной команды. Тогда появлялся стимул и желание лучше работать, вкладывая всю себя в работу. Работа в анимации также предполагает складывание в коллективе дружеских отношений, или, по крайней мере, их видимости. Это объясняется тем, что аниматоры находятся друг с другом практически 24 часа в сутки на протяжении всего сезона. А для успешной и слаженной работы команды необходимым условием является то, что она должна быть одной большой семьей, то есть члены команды должны помогать друг другу во всем, поддерживать в трудные минуты, делиться радостями и горестями.

Есть еще один аспект в деятельности аниматоров. Все проблемы, отрицательные эмоции никогда не должны проявляться при туристах и, тем более выливаться на туристов. Ни в коем случае нельзя, вспылив на своего друга-аниматора, «оторваться» на туристе или высказать туристу все то, что ты думаешь о своем соратнике. Все это должно оставаться внутри коллектива, и при необходимости, высказываться на собраниях, которые проводились у нас 2 раза в день. Нормальным у нас считалось высказывать свое мнение о другом человеке прямо в лицо, что вначале было довольно непривычно, поскольку мнение не всегда могло понравиться, тем самым, казалось бы, должны были ухудшиться отношения с этим человеком. Но на самом деле, иногда довольно полезным оказывалось узнать о себе мнение со стороны, принять какие-то высказывания к сведению, если нужно, объяснить причину своего поведения в том или ином случае. Такой подход, кроме того, избавляет от необходимости держать негативные эмоции в себе. На собраниях обсуждались и личные проблемы. Каждый мог высказать свое мнение о работе, о члене коллектива и о бытовых проблемах.

В общем, работа аниматоров довольно интересна и поучительна. Главное, это выдержать первоначальные трудности, возникающие на пути, в том числе: трудности привыкания к чужой культуре, к чужой нации, освоение навыков местного языка и диалекта, нахождение общего языка с персоналом отеля и, в особенности с работниками анимации, научиться самим подходить и первыми знакомиться с людьми любой национальности, даже если ты не знаешь их родного языка и ряд других трудностей. Однако русскоговорящих туристов было больше всего, поэтому проблемы с языком возникали редко. Но наши туристы являются довольно требовательными в отношении качества, особенно те туристы, которые уже не раз бывали заграницей и знают, что такое высокое качество обслуживания. Но, как и во всех работах, поначалу всегда бывает тяжело, затем привыкаешь, втягиваешься, тебе это уже нравится, а потом ты уже не можешь без этого жить.

http://rospersonal.ru/rasskazi/turciya_animator/

Работа аниматором в Турции.

Сезонная работа аниматором в Турции может стать для соискателя настоящим праздником либо рабским трудом. Основная масса работающих – студенты, молодые люди без основного места работы и просто те, кому не хватает приключений.

  1. Требования к аниматорам.
  2. Как найти работу аниматором.
  3. Подводные камни работы аниматором в Турции.
  4. Личный опыт работы аниматором в Турции.
  5. Обязанности аниматора в Турции.
  6. Вещи, необходимые для работы.
  7. Условия для проживания.
  8. Рекомендации для желающих работать аниматором.

Требования к аниматорам.

Сразу отмечу, анимационная работа предполагает ряд требований к кандидатам: весёлый характер, выносливость, знание иностранных языков, артистические способности, умение приспосабливаться к обстоятельствам (этот пункт, скорее всего, самый главный). Первым возникает вопрос – где найти предложения про работу аниматором в Турции?

Как найти работу аниматором.

Всемирная паутина помогает во всех вопросах. В интернете и социальных сетях существует масса групп, предлагающих помочь найти работу аниматором в Турции. Поскольку это дешёвый способ набрать людей, многие компании не утруждают себя работой с туристическими агентствами.

Устройство на работу аниматором через такие группы происходит следующим образом: вы отписываетесь о своём желании сотрудничать. Желательно иметь опыт соответствующей работы, тогда оплата за праведные труды может быть несколько выше, чем для аниматоров без опыта работы. Далее указывают дату вашего прилёта.

Работа аниматором с детьми.

Вы покупаете билет за собственные средства и летите в Турцию. В аэропорту вас встречают и везут в отель, где начинаете упорно трудиться и зарабатывать деньги, компенсируя затраты на дорогу. Обратный билет домой, если вы дорабатываете сезон, работодатели оплачивают по договоренности.

Затраты на трудовую поездку состоят из: покупки билета (приблизительно 250-300 долларов), приобретение большого чемодана (90 долларов минимум), банки с шампунем, солнцезащитная косметика, средства гигиены, аптечка, декоративная косметика. В итоге, общая сумма стоставит минимум 450-500 долларов.

Не стоит рассчитывать на то, что вы выйдете в магазин из отеля и купите всё необходимое по низким ценам. Банальный йод, к примеру, для туристов стоит 5 долларов, к тому же он не впитывается и не высыхает.

Подводные камни работы аниматором в Турции.

В чём опасность такого трудоустройства? Во-первых, приходится верить на слово виртуальному работодателю. Для пребывания в Турции нужна виза, ведь работа аниматором длится не один месяц. В основном сезон для аниматоров начинается с мая и заканчивается в октябре-ноябре.

Но бывает и иначе, это зависит от отеля и гостей. Трудовые отношения, заключённые через интернет, несут в себе опасность нелегальности. Трудовую визу никто оформлять не будет, иначе весь сезон придётся отрабатывать стоимость её оформления.

Основная деятельность аниматора – развлекать туристов в отеле. Для этого есть аниматоры-комики, спортивные аниматоры, детские из «Беби клуб».

Личный опыт работы аниматором в Турции.

Могу сказать из личного опыта следующее: я собиралась работать с детками. Думала, что буду трудиться с ними целый день, а по вечерам смогу отдыхать, и в течение дня будет два обещанных перерыва. Работодатель вызывал доверие, но оно не оправдалось.

При встрече с шеф-аниматором меня стали расспрашивать о моих танцевальных умениях, что очень насторожило. Тут же мне огласили информацию, что вакансия в детский клуб закрыта, и у меня 2 недели испытательного срока, после которых будет определено моё место работы. Молчу о том, что работать привезли не в тот отель, который оговаривался в интернет-переписке.

Обязанности аниматора в Турции.

Список обязанностей оказался шире в несколько раз от ожидаемого. С детьми работать так и не дали. В результате пришлось пахать аниматором для взрослых, а именно: проводить утреннюю гимнастику, аква-аэробику, степ-аэробику, стрельбу. Кто бы мог подумать, что я столько умею!

Кроме этого, пришлось учиться танцевать для проведения вечерних шоу-программ. Учились мы хореографическому искусству в обещанные перерывы под палящим солнцем и по ночам.

Я не думала, что такая работа предусматривает столь мизерную оплату – 300-400 долларов. Дополнительно требовали делать продажи каких-то дисков, маек, билетов на дискотеки.

Но самое, что меня возмутило – это принудительные пляски с туристами, ежедневно, в течении 2-3 часов на отельной дискотеке под пристальным взглядом шеф-аниматора. Всегда думала, что для этого берут танцовщиц Go-Go. Рабочий день начинался в 9.30 и заканчивался в 2 часа ночи.

Вещи, необходимые для работы.

Поскольку для меня это был первый опыт такой поездки, я не знала какие вещи с собой брать. Добрый помощник по интернет-переписке сказал, что проживание в отеле даёт возможность не везти с собой полотенце, фен, утюг и вещей надо мало — майку да шорты. Решив с вещами перестраховаться, собрала чемодан весом 30 кг.

Каким было моё удивление, что всё оказалось нужным. На ужин к туристам наряжаться надо каждый день, а в тематические дни одежда вообще должна быть строго определённых цветов — чисто белого цвета, красного с белым и т.д. Для проведения шоу-программ оказались нужны все мои мини-платья и туфли на каблуках.

Условия для проживания.

Самое главное, с чем меня кинули – это жильё в отеле. Да, жила я в отеле, но в каком номере! Это скорее корпус для собак, чем для нормальных людей. Комнатушка размером пару метров, с двухъярусной кроватью, скреплённой железками и огромными болтами, с вонючими матрасами и порванным постельным бельем.

В комнатушке стоял стойкий, зловонный запах плесени. Ни о каких полотенцах, утюгах, фенах в номере и речи быть не могло. Двери держались на одном честном слове, любой желающий легко мог в них зайти и взять всё, что интересовало.

У меня с собой был маленький ноутбук и карточка для международных звонков. Бесплатный wi-fi в отеле оказался кстати. Написав «большое спасибо» за хорошие условия труда, в ответ получила фразу: «А что не так? Спать есть где, в туалет сходить есть где. В чём проблема?». Да, вопросы отпали как-то сами собой. Может для кого-то это нормально.

Заболев жутким бронхитом, через 1,5 месяца я улетела домой за свои 300 долларов, которые я отложила на экстренный случай. И этот случай настал намного раньше, чем я ожидала. Факт моего улёта оказался такой трагедией для шеф-аниматора, что мне даже не заплатили большую часть денег. В результате этой поездки расходы превысили доходы.

http://bestwork.su/rabota-animatorom-v-turtsii/

Турция отдых аниматор

Жизнь аниматора в Турции

Закончив РГСУ, я бросила стабильную работу в редакции известной сургутской газеты и решила окунуться в атмосферу веселья, бесшабашности, экстрима, моря, солнце, и, конечно же, приключений – поехала работать аниматором в Турцию! Работу я искала долго и пристально, около полугода, в выборе нельзя было ошибиться. И вот, наконец, апрель, с трясущими руками пишу заявление об увольнении директору. В ответ – недоумения – все в шоке! (проработав 4 года и внезапно и неожиданно для всех (и даже для самой себя) написала заявление). Как же страшно менять жизнь, а особенно из стабильного, предсказуемого образа жизни на бешенный, нестабильный, головокружительный: когда ты просыпаешься в другой стране, где никто не понимает тебя в прямом и переносном смысле. Первое время я ощущала жуткое одиночество и стресс от резкой перемены страны, климата, часового пояса и образа жизни, но с другой стороны я ощущала экстрим, и чувствовала себя, как в кино!
И вот 20 апреля 2007 я практически в одно мгновение очутилась в Анталии. Боже, в то время, когда у нас снег и слякать, там цветет зелень, теплынь +20, и, о чудо – Анталия во всей красе: без туристов (сезон пока не начался). Звоню своему будущему шефу, он присылает за мной служебный автомобиль, на котором я благополучно добираюсь до небольшой деревни Чамьюва. Отель –Rixos Labada 5*. Красивейший отель, шикарный…, а внутри… супер – позитивная энергетика, тихо уютно, спокойно. Мы прошли в кофе-шоп, чтобы шеф анимации рассказал, чем я буду заниматься последующие 6 месяцев. Оказалось, что я отвечаю за все фитнес- и dance-занятия. Я – хореограф, тренер и т.д. Далее он повел знакомить меня с будущими коллегами. Они кучковались возле амфитеатра (где проходят вечерние шоу). Никогда в Сургуте я не ощущала подобного, - когда в тебя впиваются 5 пар диких оценивающих, сканирующих взглядов. Я ощущала вибрацию и, казалось, они «проделают» дыру в моей спине.

Рабочий день 18 часов
Каждый день я почти безостановочно работала по 18 часов! Из них перерывов - часа два. И это обычный рабочий день аниматора.
9.00– подъем.
9.30 meeting (планерка проще говоря, план работы первой половины дня).
10.00 утренняя зарядка
11.00 акваэробика
11.40-12.30 общение с гостями.
12.30-13.00 обед с гостями
13.30-14.00 meeting (план работы второй половины дня и шоу)
14.30-15.30 общение с гостями
15.30-16.00 урок танца (латина, танец живота)
16.30-17.00 степ-аэробика
18:00-20.00 перерыв (принятие душа, полежать)
Домой удавалось забежать только раз, ополоснуться в душе, накраситься и переодеться. Целый час в прохладной комнате казался раем.
20.00-20.30 ужин с гостями
20.30-21.00 последние подготовки к шоу
21.00-21.30 мини-диско танцы для детей (В мини-клубе не было русских аниматоров, я работала на 2 фронта: была и во взрослой анимации, и бегала в мини-клуб).
21.45-22.45 шоу. Мы делали в неделю всего 2 своих шоу, остальные были приезжие. Во время шоу, которые за несколько недель я выучила наизусть, я научилась, кемарить с открытыми глазами, делая вид, что внимательно смотрю шоу.
23.00-01.00 диско. Мы должны всех приглашать зазывать танцевать, разговаривать и т.д.
Когда я вечером доползала наконец до кровати, то засыпала еще до того, как моя голова касалась подушки.
Это был мой рабочий день. Мальчики-турки работали также, только вместо танцев и фитнеса они вели различные спортивные игры: бочча, волейбол, водное поло, футбол и т.д.

Гоу ту акваджим!»
Жара. В десяти метрах миллионами искр переливается море, а мне туда нельзя. Мне надо ходить по пляжу и зазывать народ на зарядку. Основная задача - убедить туриста «слезть с печки» хотя бы ради дружбы с тобой. Потом сам же благодарить будет, но поначалу артачится до последнего!
«Привет! Как дела?» - автоматически вырывается у меня, пожалуй, самая ненавистная фраза русских туристов. У туриста со стажем появляются судороги. Ищу синонимы: «Как загорается? Кстати, ровнее солнышко ложится в движении. », «Обалденный купальник! А у нас акваджим . »
Если бы мне раньше сказали, что я смогу безостановочно столько скакать, не поверила бы. Оказалось, могу. Со второго дня меня поставили инструктором по пилатесу для европейских пенсионерок (в апреле нет русских, в основном престарелые бельгийцы, нидерландцы и немцы). ООО…!, невообразимые ощущения: 4 года я просидела за компьютером и ходила в Университет, а теперь я делаю зарядку с пенсионерами … было смешно и горестно т.к. я дала сильную нагрузку, что в конце занятия остались всего- 2 старые женщины из 8, и те уползли на четвереньках! УПС.

Animation team– террариум
Команда анимейшн - неестественное для природы явление. Ведь хороший аниматор по натуре лидер. А компания, целиком состоящая из лидеров, - банка со скорпионами.
Прежде всего, идет перманентная война за внимание гостей. Их любовь и любовь собратьев по команде. Чем больше меня любили туристы, чем громче при моем появлении визжали дети - тем активнее мне не доверяли коллеги.

Я чувствую напряг в отношениях. Страшно устаю от придирок, которые по пустякам, бесконечно, с утра до вечера, каждый день, со всех сторон. На меня орут за то, что не там сняла кроссовки на пляже, что на минуту опоздала на аэробику, что пошла в компанию гостей, с которыми уже был аниматор. А я улыбаюсь, улыбаюсь, улыбаюсь! Первая истерика у меня случилась через неделю. Меня полвечера успокаивал злюка Джанер. Джанер! - казалось, он ненавидит меня больше всех, постоянно тыркает и придирается, но когда видел, что я плачу, то сразу превращался в самого, доброго, нежного чувственного мужчину и даже был очень трогательным. Впоследствии, я выработала свою тактику общения с ним, и периодически наиграно плакала, лишь бы он уступил или разрешил сделать, то, что я хочу, в общем, научилась им манипулировать.
Я держалась изо всех сил. Тяжко отслеживать каждый шаг, постоянно быть на виду и бояться оступиться, ведь за тобой следят все.

Синдром «дня сурка»
Третья неделя моей работы подходит к концу. У меня начался синдром «дня сурка». На пляже ловлю себя на том, что предугадываю события.
Я научилась безошибочно отличать тех, кого надо «шевелить», от тех, с кем надо просто задушевно дружить, по малейшему «дрожанию их левой икры». Гости меня любят - мой чемодан наполняют детские рисунки и подарки.
Кажется, я поняла, что такое быть аниматором. Пора ехать домой.
Поняв, что я овладела этим «искусством», мне стало немного грустно и скучно, не было безбашенности, даже такой активный образ жизни мне показался рутинным – я решила поменять отель. Решила, что теперь могу работать в огромном отеле, я же теперь профи! И уехала работать в Rixos Tekirova 5*.

Вот, кстати, высказывания с форума уже лично моей знакомой (Знаю её лично, её словам могу доверять):

Отель называется Green Beach Resort, находится примерно в 45 километрах от Бодрума, территория очень большая.
Живу в хороших условиях, комната на 3 человек с душем и туалетом.
Меня распределили на инфо деск, сижу там игры различные выдаю и о анимационной программе рассказываю.
работа у нас начинается в 10 утра, с 12.30 до 14.30 у нас перерыв, во время которого мы обедаем и иногда репетируем (либо сценки комедийные либо танцы учим), потом работаем до 17.30 после которого опять репетиция и отдых, ужин.
в 21.15 проводим диско для детей, а потом вечернее шоу,и опять репетиция до 2 ночи,и иногда ходим вместо репетиции на диско местное. вот вообщем то и весь распорядок дня.
что еще интересно спрашивайте, а я побежала работать.

Хочу рассказать историю своего приключения, получившегося во время моей стажировки……

В один прекрасный день, а точнее вечер как обычно в 9 часов проходила игра с детишками, которую проводила я и еще несколько наших девчонок…тут неожиданно подбегает к нам Серкан, турок из нашей команды и просит снять бейджики, так как приехали жандармы.

Кстати, хочу внести ясность- мы работали по туристическим визам, и т.е. нелегально, поэтому постоянно прятались от жандармов (снимали бейджи и рассаживались среди гостей). Нас всегда предупреждали заранее, что они приезжают, а в этот раз получилось так, что они нагрянули неожиданно и нас успели заметить.

Жандармы попросили принести паспорта и о чем то очень долго разговаривали с нашем шефом по турецки и составляли какие то бумаги. В итоге просидев около 2 часов, нас повезли всех в жандармерию, где каждого из нас (7 человек) допрашивали и составляли протокол. Мы придумали целую легенду о том, что мы гости отеля и просто помогали анимации проводить игру на сцене, а бейджи были презентом от шефа анимации…все это было занесено в протокол. В жандармерии мы провели всю ночь, спали всего около 2 часов и то, кто лежа на стульях, кто сидя….после нас повезли в более главный участок, там просидели где-то час, потом поехали в морскую полицию, т.к. там находился ближайший паспортный контроль, причем нас возили в сопровождении 5 жандармов с автоматами, как каких то преступников-уголовников! Там была вообще жесть…с нами обращались как с какими то собаками, не разрешали даже сидеть на стульях, орали, обзывали проститутками(ну это на турецком конечно, но с нами был мальчик который немного понимал), так мы прождали часа 4 наверное, пока не приехал наш шеф и не привез резервацию из отеля на наши имена, мы ведь типа были гостями! Он говорил, что это наша свобода, но не тут то было!

Вскоре поговорив с полицейскими, он ушел и сказал что скоро вернется. Через некоторое время нас с девчонками забирает один из полицейских и куда то ведет, причем наш мальчик остается в участке, мы спрашиваем куда мы идем, нам говорят в полис офис, ну мы не придали этому значения, по пути встречаем нашего шефа, он нам дает деньги и говорит это вам на ночь, мы вообще в недоумении…приходим в этот полис офис и ненароком замечаем монитор в котором тюремная камера, мы с девчонками переглянулись так боязливо и минуты не прошло, как нас уже запихивали в эту камеру силком, т.к. мы сопротивлялись и орали, что никуда не пойдем, пока не придет наш шеф, но в итоге пришлось пойти, потому что стало страшно, от того как они орали и пихали нас. Камера была просто ужас-4*5 метров приблизительно, по трем стенкам кафельные подъемы, на которых сидеть и спать, раковина, туалет, а мочой воняет так, что не передать!

http://vk.com/topic-101815_7895222 970x250

Отдых из польши в турцию